やりたい仕事をするという情熱を持つ
私達は学校を卒業して多くの方は社会人として働き始める事となります。
その場合において必ずしも第一希望で入りたかった会社に入れるとは限りませんし、
また自分がやってみたかった仕事に就けるとも限りません。
世の中には多くの会社があるのですが、それぞれの会社において歴史があり求める人物像であるとか
が異なりますし、また時代の環境によっても求められるものが変化していくことがあります。
この様な背景もあって私達はなかなか本命となる会社に合格が出来にくい環境といえるでしょう。
また最近の就職環境は世界経済の不安定さから日本国内においても
先行きを警戒して新卒者の採用を控えたりとかして守りの経営になってきています。
ですので、複数の会社を試験で受けてもなかなか合格が出ない方もいれば、
止むを得ず希望とか大きく異なる会社に入社してそこで頑張ろうとしている方もいることでしょう。
また来年就職を迎える学生の方などにおいては更なる厳しい就職環境になる事が予測されますので、
企業へのアプローチの仕方であるとか効果的なアピールの仕方を考えている方も
多いのではないでしょうか。
そして数年間、会社を勤めてみたのだけれどやはりやりたい仕事につきたいという思いが強くなり、
転職を考える方もいるでしょう。
転職することは現代では一般的
昔は一度入社した会社に一生勤めるのが常識だった事もありましたが、
最近は転職者は企業にとっての即戦力として使用できる事であるとか、
その人が持つ技術などに期待して、特に新たな分野に仕事を拡大しようとする際には、
その道のプロフェッショナルな方が必要とされますので、途中入社の方を多く採用します。
転職する側としては出来れば現在勤めている会社よりもやりがいのある仕事を行い、
また給与などの待遇面でもよくなればとても嬉しいことだと思います。
そして転職者は最近の厳しい経済情勢の中で若い人だけでなくて中堅の社員の方であるとか、
或いは管理職クラスの方にまでリストラ等の影響で増えてきているようです。
会社は利益を出しながら会社としての経営を行ってゆきますので、赤字が出ますと不採算部門からの
撤退であるとか、それに伴う工場の閉鎖ならびに労働者の解雇まで踏みきるケースがあるのです。
現在は日本国内のみでなく海外の多くのメーカーと熾烈な開発競争を繰り広げていますので
利益を生み出す仕事でも数年先には価格競争にさらされ損失を生み出す可能性も
出てくる様な厳しい環境にあります。
そこで中堅クラスや管理者クラスの方において転職をうまく行ってゆくには
自分を売り込むネタを現在の会社で如何に多く経験やノウハウとして蓄積しているかに
かかってくると思います。
また社外の方との人脈を形成しておく事も何かの際に助け舟を出してくれるかもしれません。
日本の経済が早く立ち直り皆さんがきちんと会社に勤めて働けるようにする為に、
政府も雇用対策に対して真剣に取組むことが必要でまた企業側も社員の働き方を
多様化して雇用を生み出す必要があると思います。